Erstmals habe ich diesem Jahr auf (physische) Weihnachtspost verzichtet, weil ich dachte: ‚Wenn alle im Homeoffice sitzen, erreicht sie die Karte vermutlich nicht.‘ Scheinbar – und zum Glück – haben nicht alle so gedacht. Denn mich haben überraschend viele Weihnachtskarten erreicht. Mit nahegehenden Geschichten über die Herausforderungen der letzten neun Monate, über das Verlassen der…

Im Zuge einer Führungskräfteentwicklung habe ich mich in den letzten Wochen noch einmal intensiver mit dem Thema ‚Emotionale Intelligenz‘ auseinandergesetzt. Das Standartwerk dazu stammt ja von Daniel Golemann. Ihm haben wir es zu verdanken, dass das Thema ‚Gefühle‘ auch im Management besprechbar geworden ist. Am Wochenende ist mir dazu ein anderer Titel in die Hände…

In der Rhetorik zählen Wiederholungen zu den einfachsten und wirkungsvollsten Stilmitteln. Und das schon seit Jahrhunderten. Das sie immer noch aktuell sind, konnte man gestern Abend bei Anne Will beobachten. Die Physikerin Viola Priesemann vom Max Planck-Institut (rechts im Bild) bediente sich ihrer exzessiv. Gebetsmühlenartig schilderte sie, ‚dass nur niedrige Fallzahlen (an Covid-Infizierten) eine niedrige…

Agile Lernbegleitung ist das Thema eines Buches meiner Kollegen Jürgen Sammet und Jacqueline Wolf. 2019 veröffentlicht scheint es passgenau für Lernen und Weiterbildung in der Pandemie geschrieben. Ein Hauptanliegen des Buches ist es, Wege aufzuzeigen, wie neues Wissen tatsächlich am Arbeitsplatz ankommt und die Performance der Akteure verbessert. Ein Aspekt gefällt mir dabei besonders: Ständig…

Online-Verhandlungen sind eine Sonderform der virtuellen Kommunikation und bieten eine Reihe von Vorteilen: Sie ermöglichen Einigungen auch in Corona-Zeiten, können ortsunabhängig durchgeführt werden, kurzfristig einberufen werden (keine Reise- und Raumplanung) werden, sparen Zeit und finanz. Aufwendungen (weder Reisezeiten noch -kosten). Aber: Die Kommunikation ist verändert. Der Beziehungsaufbau ist anspruchsvoller, die Fokussierung auf die Sachebene stärker….

Gestern auf einem privaten Spaziergang unterhielt ich mich mit dem (neuen) Freund einer Freundin. Er erzählte mir von seinem Burnout. Monate- und jahrelang hatte er viele Aufgaben eines Kollegen und auch Führungsaufgaben seines Chefs übernommen. Alles unausgesprochen und ohne expliziten Auftrag. Die Firma schickte ihn zu einem Coach, dem er die volle erste Stunde berichtete,…

Am kommenden Mittwoch findet das Online-Seminar ‚Trennungsgespräche‘ statt, das ich in Zusammenarbeit mit der Avance-Academy anbiete. Ich freue ich, dass es ausgebucht ist. Am 26.11. widmen wir uns dann dem Thema Online-Verhandeln. Ich füge hier einmal den Link dazu ein: https://avanceacademy.eu/trainings#edoobox/avance/Pers%C3%B6nlichkeitsentwicklung/Online-Kurs.ed.511830/?edref=avance Ich werde hier weiter über beide Themen berichten 🙂  

sagte Viola Priesemann vom Max-Planck-Institut gestern bei Anne Will – und wollte damit auf die Gefahr hinweisen, mehr als 5000 neue Covid 19 Infektionen am Tag in Kauf zu nehmen. Diese seien dann nämlich nicht mehr nachverfolgbar und wir hätten eine unkontrollierte Ausbreitung. Sie benutzt also das Bild ‚Feuer und Brand‘ – um auf die…

Gestern Abend hat die sehr versierte Bettina Schausten im heute-journal ein Interview mit Friedrich Merz geführt. Dabei ging es um die von Merz kritisierte Entscheidung, den Bundesparteitag der CDU erneut zu verschieben – und um seine Vermutung, dass es dabei um eine Intrige (auch gegen ihn, Merz) gehe. In meinen Augen hat Frau Schausten sehr…

So sah mein Arbeitsplatz heute aus; zumindest während einer Online-Follow-Up-Session zu einer Learning-Journey rund um das Thema ‚Schwierige Kommunikationen managen‘. Heute haben wir geschaut, wie gut sich die Erkenntnisse aus dem Präsenz-Workshop in den Alltag übertragen ließen, wo es noch Hilfestellungen braucht – und was die Teilnehmer’innen sich für die Zukunft wünschen. Meine Begeisterung für…