Infobrief 2020 – 02 Blended-Learning: Das Beste aus analog und digital!

Liebe Leserinnen und Leser,

viele Beschränkungen des Lockdowns sind aufgehoben, persönliche Kontakte sind wieder möglich. In unserer Branche heißt das: Präsenz-Trainings und -Beratungen finden wieder statt. Ist damit alles so wie vorher? Sicher nicht. Neben all den Vorsichts- und Abstandsmaßnahmen nehme ich ein verstärktes Interesse an neuen Lernformen wahr.

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Infobrief 2020 – 01 Was online geht - und was nicht!

Liebe Leserinnen und Leser,

die Corona-Krise hat uns fest im Griff, sie hat uns sehr schmerzlich getroffen. Und doch hat sie auch manches möglich gemacht, was vor kurzem noch undenkbar war. So avancierten Telearbeit und Homeoffice quasi über Nacht zum Standard. Entsprechendes gilt für Coaching und mit Einschränkungen auch für Trainings.

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Infobrief 2018 – 02 Digitalisierung und Online-Coaching

Liebe Leserinnen und Leser,

Digitalisierung hat das Potential, zum Wort des Jahres 2018 gewählt zu werden. Diskutiert wird es nahezu überall: in der Politik, der Wirtschaft und der Gesellschaft. Je nach Sichtweise wird sie als Bedrohung oder als Unterstützung dargestellt. Ich denke, sie hat das Zeug zu Beidem.

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Artikel

  • Vom Monolog zum Dialog

    managerSeminare, November 2017

  • Anleitung zum Applaus

    managerSeminare, Mai 2017

  • Um den Preis verhandeln

    „Stuttgarter Zeitung/Stuttgarter Nachrichten“ 10/2011

  • Zaudern bringt nichts

    Pro Firma, Juni 2011

  • Machiavelli für Fortgeschrittene

    Die Welt – Beilage „Karrierewelt“, April 2011

  • Mission Best Price: die Lizenz zum Abschluss

    Starting Up, Ausgabe 03/2011

  • Wachsen am Widerspruch

    managerSeminare, Oktober 2010

  • Erfolgreiche Personalverhandlungen

    Arbeit und Arbeitsrecht, September 2010

  • Potenzial nicht verschenken

    Schweizerische Gewerbezeitung, August 2010

  • Wer zuhören kann, sorgt für ein besseres Klima!

    duz Magazin, Februar 2009

  • Themen bereits vor der Sitzung festlegen

    Staatsanzeiger Baden-Württemberg – Rubrik „Beruf und Karriere“, Juli 2008

  • Fishing for arguments

    Direkt im Dialog, Oktober 2004

  • Störungen und Konflikte klären

    Direkt im Dialog, September 2004

  • Das Ohr als Führungsinstrument

    Personalpraxis, August 2004

  • Konstruktive Lösungen für schwierige Gespräche

    Juli 2004

  • Mehr Transparenz bei Meetings schaffen

    Direkt im Dialog, Juni 2004

  • Überzeugend argumentieren

    managerSeminare, Juni 2004

  • Überzeugend kommunizieren

    Ausgabe Oktober 2003

  • Wer zuhört, argumentiert auch besser

    Direkt im Dialog, Juli 2003

  • Feilschen will gelernt sein

    Direkt im Dialog, Oktober 2002

  • Kundenbindung in schwierigen Zeiten – Portfolio International

    Direkt im Dialog, August 2002

  • Erfolg mit Selbstkonzept – Portfolio International

    Direkt im Dialog, Mai 2002

  • Zuhören gehört dazu – Übungen für Führungskräfte und Trainer

    managerSeminare online