Wirksam führen mit Systemtheorie 'Nichts ist praktischer als eine gute Theorie.' (Kurt Lewin)

Ein sehr profilierter Beraterkollege aus Münster, Torsten Groth, hat im letzten Jahr gemeinsam mit seinem Kollegen Timm Richter das Buch ‚Wirksam führen mit Systemtheorie‘ geschrieben. Ich habe es vor kurzem gelesen und schließe mich dem Klappentext auf der Rückseite vollständig an 🙂

„Wer mit der Führung eines Unternehmens oder eines Teams befasst ist, gerät leicht in ein Labyrinth von komplexen Zusammenhängen, unvermeidlichen Widersprüchen, wechselnden Rollen und kniffligen Entscheidungen. Wie können Führungskräfte und andere an Führung Beteiligte unter diesen Umständen wirksam sein – insbesondere in der Welt des New Organizing?

Die Kunst besteht darin, sich im Handeln zugleich von außen zu beobachten. Die Blaupause dafür liefert die Systemtheorie, die Timm Richter und Torsten Groth in diesem Buch für Führungsprozesse erschließen und praktisch umsetzen. Sie nehmen dazu 4 relevante Führungsebenen in den Blick: die Führung der eigenen Person, die von Mitarbeitenden und Teams sowie die Führung von Organisationen. Für jede Ebene werden praxisrelevante theoretische Aspekte aufgezeigt und in hilfreiche Gebote übersetzt.

Das Buch ermöglicht Führungskräften einen aufgeklärten Blick auf Teams und Organisationen und mehr Sicherheit in Bezug auf die eigene Position und Rolle; Berater:innen versetzt es in den Stand, Organisation zu einer besseren Führung zu verhelfen.“