Führungs- und Kooperationcoaching

In einer Gruppe von 8 Mitstreitern und unter der Leitung von Prof. Dr. Harald Geißler von der Bundeswehrhochschule in Hamburg arbeiten wir aktuell an der Konzeption zu einer Ausbildung für ein virtuelles Führungs- und Kooperationscoaching. Das ist ein sehr spannender Prozess. Zum einen, weil wir synchrone und asynchrone Elemente ebenso berücksichtigen wie Software, mit der…

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'Taskwork' und 'Teamwork' ...

‘Taskwork’ und ‘Teamwork’ …

Ich schreibe gerade an einem Beitrag für das Buch ‚Führungskompetenzen für die Zukunft‘, das von meinem Kollegen Peter Knapp herausgegeben und im Verlag managerSeminare erscheinen wird. Ich beschäftige mich darin mit dem Zusammenspiel aus ‚Taskwork‘ und ‚Teamwork‘. Anders formuliert: Um den richtigen Mix aus Aufgaben- und Beziehungsorientierung in der Führungsarbeit. Das ist gerade im Zusammenhang…

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Digital Leadership – it’s all about people!

Digital Leadership ist ja eines der aktuellen Buzzwords, also ein sehr aktuelles Schlagwort. Aufgrund einer aktuellen Anfrage zu diesem Thema habe ich noch einmal verschiedene Texte dazu gelesen. In einem sind sich alle Autoren und Praktiker einig: Bei Digital Leadership geht es vor allem um die Menschen. Die technische Dimension spielt zwar insofern eine Rolle,…

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3. Online-Info-Session

3. Online-Info-Session

Gestern hatten wir unsere 3. Online-Info-Session zum Thema neue Formate und neue Inhalte. Die größte Resonanz hatten wir mit den Themen ‚Online-Verhandeln‘ und ‚Vertrauen aufbauen in digitaler und analoger Kooperation‘ und ‘Leading remote teams’. Es haben sich konkrete Anfragen ergeben – und das freut uns sehr 🙂 Die nächste Info-Session gibt es im September, ich…

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Neue Formate, neue Themen: 27.7., 16 Uhr.

Neue Formate, neue Themen: 27.7., 16 Uhr.

In den letzten Monaten habe ich mit meinen Partner Mags Treanor und Christopher Scheid an neuen Formaten und neuen Themen für die Führungskräfte- und Managemententwicklung gearbeitet. Wir setzen auf einen Mix aus digitalen und Präsenzformaten. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, alle Themen in allen Formaten anzubieten. Da gibt es eine Menge Möglichkeiten (siehe Bild). Am…

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Online-Verhandeln

Online-Verhandeln

Verhandeln ist in meinen Augen die Königsdisziplin der Kommunikation – und auch die findet aktuell zu weiten Teilen online statt. Deswegen habe ich in der letzten Woche eine Internet-Recherche zum Thema ‚Online-Verhandeln‘ durchgeführt. Worauf gilt es zu achten und welche Empfehlungen werden gegeben? Fast überall tauchen die folgenden 3 Punkte auf: 1. Vertraut werden mit…

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Wie geht's?

Wie geht’s?

Kürzlich telefonierte ich mit einem (potentiellen) Kunden. Es war unser zweites Telefonat. Auf meine Frage: „Wie geht es Ihnen?“ schilderte er, wie sich sein beruflicher Alltag durch die Corona-Folgen verändert hat, welche Routinen er in seinen Homeoffice-Alltag eingebaut hat und auch einiges Persönliches. Die Gegenfrage beantwortete ich ähnlich ausführlich. Dabei hörten wir uns gegenseitig aufmerksam…

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Schnelligkeit durch Vertrauen

Vertrauen aufbauen – in analoger und virtueller Kommunikation

Gestern hatten wir eingeladen zur Online-Info-Session ‘Führungskommunikation – Umgehen mit schwierigen Emotionen’. Es war ein spannender Austausch, der Lust auf mehr macht 🙂 Deswegen geht es am 13.07. um 16 Uhr weiter – mit dem Thema ‘Vertrauen aufbauen – in analoger und virtueller Kommunikation’. Dazu hat Stephen Covey einen Klassiker geschrieben; sehr lesenswert (siehe Bild)….

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Trennungsgespräche, schlechte Nachrichten überbringen

Trennungsgespräche, schlechte Nachrichten überbringen

Heute (29.6.) um 16 Uhr laden wir herzlich ein zu unserer Online-Info-Session über unser neues Modul in der Reihe Führungs-Kommunikation ‘Trennungs-Gespräche, schlechte Nachrichten überbringen und Umgehen mit starken Emotionen’. Dauer: 1h. Auch kurzfristig Interessierte sind herzlich willkommen 🙂 Zugangsdaten unter info@kreggenfeld.de

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Das Meeting Verlassen

Sind wir in der virtuellen Kommunikation egozentrischer?

Vor kurzem habe ich auf dem von der ‚peter knapp gmbh‘ veranstalteten virtuellen Berliner Mediationstag einen Vortrag von Eberhard Stahl über die Unterschiede zwischen virtueller Kommunikation und der Kommunikation unter Anwesenden gehört. Dazu gehöre, laut E. Stahl, das in den Online-Sitzungen u.a. die Egozentrik der Teilnehmenden zunehme. Diese Einschätzung konnte ich in dem Moment überhaupt…

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